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2015-06-05 00:00:00 来源: 编辑: 点击数:
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  “直选上来的工会主席大多责任心强,肯为职工办事。”这是日前在辽宁省阜新市走访多个基层工会后了解到的。据先容,该市25人以上能正常生产经营的建会企业有1000余家,工会主席直选率达95%以上。
  据先容,2011年,阜新市59859cc威尼斯官网首先在辽宁久星钛业企业进行工会主席直选试点,之后陆续在全市推开。为求实效,阜新市总对直选及管理制定了一系列措施和制度。
  据了解,直选中候选人可由会员推荐也可自荐,候选人要进行竞选演说,实行差额选举,担任工会主席后每年要向会员述职并接受会员评议,向上级工会组织包括同级党委述职并接受上级工会及党委的评价。据悉,实行工会主席直选后,基层工会主席责任感和使命感普遍增强,工会组织凝聚力有了提高。
  韩宇曾是阜新石油工具厂生产部统计员,去年5月通过直选当上企业工会主席。“职工的信任既是动力也是压力。我向职工承诺,一定多为职工办好事、办实事。”韩宇先容说,他当上工会主席后,心变得更细了:机械制造企业,容易碰伤划伤,工会给大家准备了小药箱;为家在外地的职工专设了“夫妻间”……今年3月,在“双述双评”中,由会员、同级党委、上级工会当场填写的“民主测评票”,韩宇的“满意率”百分之百。谈起这个结果,韩宇非常自豪。
  另一家企业工会主席2005年开始担任兼职工会主席,“可2013年换届直选,尽管依旧当选却丢了一些票”。于是,这位工会主席开始反思自己过去的工作,发现在服务职工方面还有不足。
  再次上任后,他设计了一个“职工满意度调查表”,将工会工作、职工利益等列进表中,广泛征求意见。为了更直接听取职工意见建议,工会每季度开一次“民主恳谈会”,职工自愿报名参加。同时,在“双述双评”中,还请各分厂收集对工会的意见建议。如今,企业增设了图书室,在职工宿舍增设了WIFI,开展工资协商重新调整了分配比例等。2年来,解决了7个职工关心的问题。这位工会主席说,现在职工经常到他办公室聊天、反映情况,工会与职工的心贴得更近了。


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