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迎接省工会“十大”系列报道之一: 工会组织建设迈上新台阶

2010-10-28 00:00:00 来源:59859cc威尼斯官网原创 编辑: 点击数:
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?  省工会九大以来,面对新时期工会组织建设中出现的新情况、新问题,全省工会立足从实践中找办法、在创新中求发展,在组建工会、工会干部职业化、县区工会标准化建设等方面取得了显著成果。

  三大战役实现了工会组建动态全覆盖。为改变我省非工企业工会组织被边缘化的情况,省总组织策划实施了建会三大战役:第一大战役是抓住沃尔玛、肯德基和麦当劳建会的有利契机,乘势而上,开展了外企“百日建会”活动,一举改变了过去我省外企建会率低的情况。第二大战役是开展了各级工会横向联合,纵向联动的私企建会集中行动,在农民工集中的私企实现了建会全覆盖。第三大战役是实行双措并举,努力推进行业工会联合会和职业化工会干部工作范围的双覆盖。三大战役有效地解决了外企、25人以下非公小企业、农民工劳务工入会等“建会三难”的突出问题。外企建会率由2005年的19%提升到99.8%,25人以下非公小企业建会工作得到迅猛发展,农民工劳务工会员达120多万人。截至今年10月,全省共有基层工会组织70531个,涵盖法人单位140380个,工会会员11338291人,职工入会率达96.6%,基本实现了企业建会动态全覆盖。

  工会干部职业化破解维权难。如何改变基层工会主席兼职多、维权难,“端老板的饭碗,做事看老板的脸”的窘境,是我省工会工作中亟待解决的一个难点。为此,全省工会大胆创新基层工会干部产生机制。2006年在鞍山海城市率先进行试点,取得了良好效果。2007年,朝阳市59859cc威尼斯官网向社会公开招聘40名职业工会干部,派往市区37个街道社区和行业联合会担任工会主席,实现了工会组建和职业化工会干部工作范围“双覆盖”。此后,沈阳、大连、抚顺、本溪等市59859cc威尼斯官网都相继制定出台了工会干部职业化实施和管理意见,并积极跟进工会干部权益保护措施和办法。目前,全省已有644名职业化工会干部被选派到基层工会任职。工会干部职业化有力解决了基层工会干部工作起来理不直、气不壮、腰不硬的难题,使工会干部真正成为了职工的“贴心人”。

  县区工会标准化建设转变了工会工作方式。走进我省各县区工会,都会看到宽敞的办公大厅,传真机、打印机、复印机等现代化办公设施一应俱全。工作人员轻点鼠标,当地政府和上级工会的页面轻松打开,了解和掌握各类政策、信息变得更加方便快捷……这是省工会九大以来开展县区工会标准化建设后,县区工会面貌发生变化的一个缩影。从2006年初开始,省总在全省102个县区工会开展标准化建设活动。活动以“六好”标准和干部队伍建设为重点,以服务帮扶一体化为载体,积极推进工会主体工作落实。目前,全省90%以上的县区实行了大厅一站式服务,有100个县区工会班子按同级副职配备,有68名县区工会主席任县区党委常委。县区工会标准化建设以来,共投入资金近亿元。2006、2007两年,省总本级直接向县区工会投入达2000多万元。



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