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发布时间:2019-07-13 11:31:40 | 编辑:信息员 | 文章来源:人事处（党委教师工作部） | 点击数：
各部门：
按照《学院贯彻落实<新时代高校教师职业行为十项准则>实施方案》,6月中旬到8月底为剖析整改阶段。这一阶段的具体安排如下：
一、 由学工部组织学生代表开展“我心目中的好老师”座谈会， 6月25日前完成。
二、 由团委组织开展“我最喜爱的大学老师”征文活动， 6月25日前完成。
三、 由党委教师工作部组织教师代表开展“如何做学生喜爱的好老师”大讨论活动，7月5日前完成。
四、 以部门为单位组织开展对照《十项准则》评议活动。
全体教职工对照《十项准则》重点从以下三个方面进行深刻剖析，写出不少于1000字的剖析整改材料，在评议会上对照检查，开展批评与自我批评。
（1）思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论;有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只完成工作不育人的思想。
（2）工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业等行为;有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗;有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为;有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。
（3）行为方面是否存在向学生推销产品，接受或索要学生财物等以教谋私的行为。
五、各部门提交自查报告。
各部门在开展评议活动的基础上，将评议过程中存在的个性和共性问题进行分析梳理形成部门自查整改报告,在7月1日前将电子版发到宋雪雯AIC邮箱，纸质版由部门领导签字后交到党委教师工作部。
六、整改落实。
党委教师工作部根据各部门的自查整改报告，综合梳理出存在的突出问题和共性问题，制定整改方案，采取有效措施，逐项予以落实整改。
党委教师工作部
2019年6月12日
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